Türkiye’de 2016 sonrası ilan edilen OHAL (Olağanüstü Hal) döneminde çıkarılan KHK’lar (Kanun Hükmünde Kararname) ile on binlerce kamu görevlisi, öğretmen, akademisyen ve memur görevlerinden uzaklaştırıldı. Birçoğu için bu süreç, adaletin yerini bulmadığı bir hukuki çıkmaza dönüştü. Ancak umutsuzluğa gerek yok: Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM) sizin için bir yol olabilir. Bu yazımızda, OHAL KHK ile işten atılanların AİHM’de haklarını nasıl arayabileceğini adım adım açıklıyoruz.
OHAL KHK ile işten atılma nedir?
OHAL döneminde çıkarılan KHK’larla, “terör örgütüyle bağlantı” gibi iddialarla binlerce kişi hiçbir yargı kararı olmadan görevden alındı.
Keyfi ihraçların hukuki durumu
Bu ihraçlar idari işlem olarak görüldüğünden, Türkiye iç hukukunda etkili bir başvuru yolu bulmak güçleşti. OHAL Komisyonu’na yapılan başvurular yıllarca sürüyor ve çoğu zaman reddediliyor.
Türkiye’de iç hukuk yollarının tükenmesi
AİHM’ye başvurabilmek için önce Türkiye’de iç hukuk yollarını tüketmek gerekiyor. Ancak OHAL Komisyonu’nun yavaşlığı ve etkisizliği nedeniyle AİHM birçok davada iç hukuk yollarının artık yeterli görülmediğine karar veriyor.
AİHM’ye başvuru şartları ve süreci
AİHM’ye başvuru yaparken en önemli unsur, başvurunun doğru hazırlanması ve iç hukuk yollarının durumunun belgelenmesidir.
Hangi hakların ihlali?
OHAL KHK ile işten atılanlar genelde şu haklarının ihlal edildiğini ileri sürer:
- Adil yargılanma hakkı (Madde 6)
- Özel hayata ve aile hayatına saygı hakkı (Madde 8)
- Etkili başvuru hakkı (Madde 13)
- Ayrımcılık yasağı (Madde 14)
Başvuru süresi
Türkiye’deki son karardan itibaren 4 ay içinde AİHM’ye başvurmak gerekir.
Başvuruda nelere dikkat edilmeli?
- Belgeler eksiksiz ve İngilizce/Fransızca hazırlanmalı.
- Türkiye’deki yargı ve komisyon kararları dosyaya eklenmeli.
- Maddi ve manevi zararların belgelenmesi önemli.
AİHM’deki önemli örnekler ve emsal kararlar
OHAL KHK mağdurları için AİHM daha önce birçok davada Türkiye aleyhine karar verdi.
Emsal kararlar
2024 yılında AİHM, 67 davada Türkiye’nin Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ni ihlal ettiğini tespit etti.
Birçok karar, keyfi olarak yapılan görevden almalarda yeterli yargısal denetim olmadığını ve hak ihlali yaşandığını gösteriyor.
Ne tür tazminatlar alınabilir?
AİHM, Türkiye’nin ihlal ettiği haklar nedeniyle başvuruculara maddi ve manevi tazminat ödenmesine hükmediyor.
- Maddi zarar: Kaybedilen maaş ve sosyal haklar.
- Manevi zarar: Yaşanan stres, itibar kaybı.
Hak aramak için neden profesyonel destek almalısınız?
AİHM başvuruları karmaşık ve hassas bir süreçtir. Başvuruların eksik veya yanlış hazırlanması reddedilme riskini artırır.
Biz nasıl yardımcı oluyoruz?
- Başvurunuzu Türkçe ve İngilizce hazırlıyoruz.
- Belgelerinizi inceliyor, eksiklerinizi tamamlıyoruz.
- Süreç boyunca sizi bilgilendiriyor ve temsil ediyoruz.
Siz yalnız değilsiniz, yanınızdayız. Hakkınızı aramak için hemen bize ulaşın.
Sonuç: Adalet için bir adım atın
OHAL KHK mağduru olarak siz de hakkınızı AİHM’de arayabilirsiniz. Türkiye’de iç hukuk yollarının sizi korumadığı durumlarda Strasbourg’daki mahkeme sesinizi duyurur.
Bugün bize yazın — başvurunuzu doğru hazırlayalım, adaletinize kavuşmanız için yanınızda olalım.
👉 Ücretsiz danışma için bizimle iletişime geçin.